Шансы балаковцев найти работу после 40, равны 50 из 100

Люди, достигшие 40 лет, чувствуют дискриминацию на рынке труда. Об этом раcсказала руководитель финансовой практики рекрутинговой компании Antal Russia Ангелина Воскресенская.

Согласно данным рекрутинговой компании, из 8,5 тыс. опрошенных сотрудников российских и зарубежных компаний 48% кандидатов начинают чувствовать конкуренцию со стороны более молодых коллег уже после 41 года, а после 50 лет процент тех, кто чувствует дискриминацию по возрастному признаку, вырастает до 58%.

"В среднем мы устраиваем 1% людей старше 50 лет в год. Это очень мало. Люди боятся, что их не пригласят на собеседование из-за возраста, поэтому скрывают дату рождения", – пояснила Воскресенская.

При этом 70% кандидатов предпенсионного и пенсионного возраста готовы работать полный рабочий день, 30% – неполную рабочую неделю, в режиме фриланса.

Среди проблем в этом вопросе проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов отметил, что у большинства госкомпаний при найме установлена планка для соискателей – 40 лет.

В Балаково граждане пенсионного возраста чаще всего трудоустраиваются сторожами, дворниками, охранниками и даже водителями. На предприятиях продолжают работать после наступления пенсионного возраста в основном те, кого некем заменить – опытные слесари, токари, фрезеровщики. Больше всего работников предпенсионного и пенсионного возраста в сферах образования и медицины. Возросшие профессиональные нагрузки вынуждают их уходить на заслуженный отдых. Молодежь заменяет пенсионеров очень неохотно, например, при наличии гарантий обеспечения жильем.

Читайте также: Отклонения в здоровье балаковцев сможет определять … нейросеть