14:32
Наши спецпроекты 4
Общество
14:00, 30 ноября 2023 г.
Россиянам могут официально разрешить опаздывать на работу в случае плохой погоды
Общество
Сейчас Трудовой кодекс позволяет работодателю за опоздание на работу без уважительной причины сделать сотруднику замечание и выговор.
При наличии двух подобных взысканий в течение года он имеет право разорвать трудовые отношения с работником.
Депутат попросил рассмотреть вопрос о целесообразности внесения в нормативно-правовые акты положения о невозможности привлечения работника к дисциплинарному взысканию в случае опоздания из-за сложных погодных условий, значительно изменивших график движения общественного транспорта.
Читайте также: Приставы помогли предпринимателю вспомнить о крупном штрафе
Последние новости
Определился подрядчик для ремонта 28 улиц в Балаково
благоустройство
13:33
Жизнь второго сорта: почему власти забыли про сельские дороги
городская среда
11:47
И смех, и песни: балаковцам представили обновленные «Любовь и голуби»
яркие мероприятия
10:02
Ночью регион был атакован украинскими террористами
террористическая атака
09:08